你们项目存在资料员一职多岗现象吗

在建筑八大员中，资料员是最不起眼的一个岗位，但是没有她还真不行。工程资料是工程从准备建设到投入使用这一系列过程的真实记录，是工程档案的重要组成部分，是工程竣工验收，评优、质量评定、工程改造、结算、维修的必要依据。

很多工地上的项目领导只注重工程外业，就是工程实体，不重视工程内业，也就是工程资料不重视，出于人员成本或者其他方面的考虑，故而就存在了资料员一职多岗的现象。

在一些大型集团公司，比如一些央企、国企施工单位，项目管理人员配置相对比较齐全，各就各位，各司其职，可能一职多岗现象很少出现。相对私企施工单位，那么一职多岗的现象就比较常见了，比如资料员，她不但要干好自己份内的资料收集、整理、归档工作，还需要做工程所有的资料。说到这里，有人会说了，资料员不就是做资料的吗？此言差矣，资料员还真不是做资料的。根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T 250-2011的相关规定：资料员是在工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

举个例子，比如隐蔽验收记录一般是技术人员做的，检验批质量验收记录一般是由质量人员做的，施工记录一般是由施工员做的，试验资料是试验员做的。他们把各自的资料做好之后移交给资料员，资料员负责收集、审核、整理、归档。

一些项目让资料员做资料也就算了，还要干其他的工作，比如让资料员做预算、签合同、搞测量、取样送检、排进度计划、编施工方案、做技术交底、做安全教育，还有让盯着打灰的......

这哪是个资料员啊，大半个项目部的活都他一个人干了，全才啊，整个一大拿！遇到这种资料员一职多岗的现象怎么办？相信很多人遇到类似的情况，心里肯定的意难平。但是，有困难的同时也存在着机遇。不要怕被人“利用”，如果有人“利用”你，说明你还有价值，如果有一天没有人“利用”你了，说明你也就没有价值了。从令一方面来讲，你干的岗位越多，接触的越多，那么自然你会的也就越多，同时也能锻炼出来一个人的综合能力。有句话叫做：艺多不压身。毕竟“财”从“才”来。好事多磨，当你有了更多的才能和能力后，“财”自然就来了。争取让自己成为一个“一专多能”的人不是更好吗？

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